MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES MAC SST
La certification de sauveteur secouriste du travail (SST) permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout individu formé et certifié d’intervenir efficacement face à une situation d’accident.
Le SST certifié participe à la prévention en entreprises en mettant ses compétences au profit a santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.
Ainsi certifié, le sauveteur secouriste du travail :
– Intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise ;
– Met ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.
PUBLIC :
La formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail s’adresse à tous les membres du personnel souhaitant devenir SST, quelle que soit leur position dans la hiérarchie de l’entreprise. Elle s’adresse également aux personnes se destinant à devenir formateur SST.
PRÉ-REQUIS :
- Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation de Sauveteur Secouriste du Travail
Elle est ouverte à tous les salariés sans qu’il y ait besoin de justifier de prérequis.
DUREE :
14 heures en présentiel sur 2 jours.
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
4 à 10 stagiaires
Accessibilité aux personnes en situation de handicap visible ou invisible: Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires pour permettre une intégration adaptée. Merci de nous contacter pour nous signaler toute situation nécessitant des besoins spécifiques dès l’inscription.
La formatrice est certifiée par l’INRS, enregistrée sur Forprev et est rattachée à un organisme de formation habilité pour la formation initiale et continue de SST et cetifié QUALIOPI
CERTIFICATION :
A l’issue de la formation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, sera délivré au candidat qui aura réussi les épreuves.
Ce certificat, délivré par l’INRS, (l’Institut National de la Recherche et de la Sécurité) est valable au niveau national pour une durée de 24 mois.
Il peut être délivré à des élèves et apprentis de l’enseignement professionnel dans le cadre de la préparation de leur diplôme.
Si un stagiaire ne parvient pas à valider toutes les compétences requises, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.
Tous les 24 mois, le SST doit suivre une formation de « maintien et actualisation des compétences » (MAC) d’une durée minimale d’une journée (7 heures) en présentiel, lui permettant d’inscrire dans la durée ses compétences relatives à la prévention et au secours. À cette occasion, des évaluations certificatives sont de nouveau réalisées.
Le SST donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur et d’Agent de Prévention et de Sécurité (APS)
METHODES PEDAGOGIQUES :
Les méthodes pédagogiques privilégiées sont donc heuristiques, démonstratives et applicatives.
L’évaluation formative est ainsi favorisée.
- Formation théorique (40%) et pratique (60%) en alternance
- Exposé interactif avec une évaluation formative sur les 2 jours
- Séance d’apprentissage pour chaque geste technique et pour chaque participant
- Chacun des modules de la formation SSTfait l’objet d’exercices pratiques et de mises en situations d’apprentissage
- Cas concrets sur victimes simulés
PROGRAMME :
JOUR 1 MATIN :
- Accueil
- Questionnaire d’entrée en formation (Attentes des stagiaires, freins éventuels, état des lieux des connaissances sur la prévention des risques et des notions de secourisme)
- Présentation de la formatrice et des stagiaires
- Présentation de l’organisme de formation
- Présentation des objectifs de la formations, des compétences à valider et des contenus :
Domaine de compétences 1 :
Intervenir face à une situation d’accident du travail
Domaine de compétences 2 :
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Ces domaines de compétences sont eux-mêmes déclinés en compétences professionnelles nécessaires à leur attribution :
Compétence 1:
Maîtriser les éléments qui déterminent le cadre juridique du SST au sein de son entreprise ou établissement, mais également hors de son temps de travail.
Compétence 2 :
Réaliser une protection adaptée pour soi même et les autres
L’alerte aux populations
Savoir supprimer un danger
Savoir isoler un danger
Savoir soustraire d’un danger
Compétence 3 :
Examiner la victime
Reconnaître les signes qui menacent la vie d’une personne
( le saignement abondant, l’étouffement, l’inconscience)
Compétence 4 :
Alerter ou faire alerter
Le contenu du message d’alerte
Les interlocuteurs et l’organisation interne de l’entreprise ou établissement
Compétence 5 :
Secourir et adopter la bonne conduite lorsque :
Une victime saigne abondamment
Une victime s’étouffe
Une victime présente un malaise
Une victime se plaint de brûlures
Une victime se plaint de douleur empêchant ses mouvements
Une victime ne saigne pas abondamment
Une victime ne répond pas mais respire ( PLS)
Une victime ne répond pas et ne respire pas ( RCP et pose de DSA)
Compétence 6 :
Acquérir les notions de base en Prévention
Situer le SST en tant qu’acteur de prévention parmi les acteurs internes et externes de l’entreprise ou établissement
Compétence 7 :
Mise en oeuvre d’actions de prévention
Etre capable de situer les dangers dans une situation de travail et en déduire les risques associés pouvant atteindre la santé
Analyser une situation d’accident ( schéma d’apparition du dommage)
Etre capable de proposer des pistes d’amélioration pour supprimer ou réduire les situations dangereuses
Compétence 8 :
Savoir remonter l’information aux bons interlocuteurs prévus dans l’organisation de l’entreprise ou établissement
Présentation des 2 épreuves certificatives :
Selon la grille de certification de document de référence SST de l’INRS, chaque candidat devra valider 2 épreuves certificatives :
– Une situation d’accident simulée
– Un questionnement sur la prévention
Les Contenus théoriques :
– Le cadre juridique de l’employeur, du sauveteur secouriste du travail
– Le rôle, les missions, les limites du sauveteur secouriste au travail
– Les notions de bases en prévention des risques professionnels (Identifier les risques professionnels, schémas d’apparition d’un dommage, acteurs de prévention…)
– La démarche de prévention des risques professionnels dans l’entreprise ou l’établissement
– Le dispositif de secours (Milieu, moyens mis en place, contenus d’une trousse de secours..)
JOUR 1 APRES-MIDI :
Les contenus pratiques :
- Les 4 actions du SST : Protéger, Examiner, Alerter ou faire Alerter, Secourir
- Les gestes de premiers secours (début)
JOUR 2 MATIN :
- Rappel théorique sur la prévention
- Rappel des 4 actions
- Les gestes de premiers secours (suite et/ou fin))
JOUR 2 APRES MIDI :
– Les gestes de premiers secours (fin)
– Temps de révision individuel (théorique et pratique)
– Epreuves certificatives (Questionnaire écrit, mises en situation)
– Bilan de la formation
(Le rythme théorie/pratique de ce programme pourra être adapté selon la taille et la dynamique du groupe, et selon les résultats obtenus lors de l’évaluation formative)
TARIFS :
En inter ou en intra, le tarif est négocié avec l’organisme délégataire, habilité pour la formation initiale et continue de SST et certifié QUALIOPI